Sundhedsordning
En sygemelding koster i gennemsnit 2.780 kr. pr. dag. Citat: Erik Clavilla, Aktiv Firmapension
Det er ikke en god forretning, da det påvirker både effektiviteten, økonomien og det sociale miljø i din virksomhed.
Med en sundhedsordning kan man forebygge faldende effektivitet og dyre sygemeldinger ved at arbejde strategisk med sundheden - gennem en strategi, som er tilpasset til lige præcis dine medarbejdere.
Fordele ved en sundhedsordning
Gevinst
Økonomisk gevinst for virksomheden
EN sygedag koster i gennemsnit 2780 kr.
Effektivitet
Opnå større overskud hos medarbejderne i deres arbejdstid
Sygefravær
Reducér sygefraværet hos medarbejderne
Arbejdsglæde
Skab et godt arbejdsmiljø og trivsel
Forebyggelse
Styrk medarbejdernes helbred og minimér fremtidige sygdomme.
Hvordan betales sundhedsordningen?
100% personalegode
Virksomheden betaler ordningen for sine medarbejdere. Sundhedsordningen indgår i virksomhedens driftsregnskab, hvilket er fradragsberettiget for virksomheden.
Fordelt betaling
Virksomheden bestemmer selv, hvordan beløbet skal fordeles mellem virksomheden og medarbejderen. Oftest fordeles sundhedsordningen 50/50.
Bruttolønsordning
Medarbejderen betaler sundhedsordningen over sin bruttoløn. Herved sparer medarbejderen sin skatteprocent, idet afregning sker inden skatten beregnes.